TR EN FR
Cahit Karakullukçu
President

Le 21ème siècle au début duquel nous nous retrouvons, donnera lieu à des changements avec une accélération progressive comme ceux d’auparavant. Mais avec une seule différence ; le temps passé a augmenté la vitesse et la nature des changements. Nous expérimentons des changements qui nous font sentir le monde comme un village. Ce jour, nous avons la possibilité de pouvoir suivre le monde entier à tout moment via nos écrans. Actuellement, les avancements ont rendu possible d’aller à un pays quelconque et de revenir le lendemain après avoir fini nos affaires. En bref, la différence la plus importante distinguant ce siècle est la vitesse des changements. En conséquence, le succès appartiendra à ceux qui pourront apercevoir ces changements et s’adapter à ces derniers et même qui pourront apporter de contribution à ces évolutions. Notamment nous vivrons dans une époque où les modèles de gouverner et les systèmes et décisions économiques seront questionnés davantage. L’importance des organisations administratives globales comme l’Organisation des Nations Unies augmentera. Il est certain que, dans le monde, la différence de développement entre les pays ainsi que les gens sera diminuée partiellement néanmoins la majorité possédante une qualité de vie minimum. En parallèle à la conscience environnementale qui s’étend, il est à nous de laisser le monde aux générations prochaines au moins comme nous l’avons reçu. Dans le monde que nous ne pouvons pas laisser polluer de plus, le besoin des sources d’énergie renouvelable sera augmenté avec l’augmentation de la demande totale d’énergie. Dans un monde restreint nous devons comprendre que les problèmes des autres deviendront un jour les nôtres. Il est devenu beaucoup plus facile d’accéder aux informations grâce aux possibilités de communication développées énormément. Cet état a rendu, le prix et la qualité des services offerts, interrogeables plus facilement. A la lumière de tous ces derniers, nous sommes obligés de mettre en œuvre nos travaux avec la conscience environnementale, sans diminuer la qualité et de façon la plus économique. Pour le succès individuel et institutionnel nos valeurs de guide peuvent être listé comme suit ; productivité, pionnier, être modèle, esprit d’équipe, se renouveler et évaluation de performance. Pour notre accroissement soutenable, saisir les nouvelles opportunités en suivant les développements technologiques et conjoncturels, est indispensable dans un milieu de concurrence. Une “gestion institutionnelle moderne” et un “accroissement soutenable” continueront à constituer nos objectifs principaux dans les périodes à venir. Afin d’atteindre ces objectifs, la gestion de qualité, l’éthique professionnelle, la collaboration d’équipe, la transparence, la sensibilité à l’environnement et la responsabilité sociale seront les principes essentiels de notre groupe et de tous nos travailleurs.